Правила размещения вакансий

  1. К размещению принимаются только вакансии от компаний, которые зарегистрированы в «Каталоге организаций» на нашем портале.. Перед размещением вакансии проверьте, что ваша компания находится в нашем каталоге в активном одобренном состоянии, для этого воспользуйтесь поиском. Когда вы найдете свою организацию, к ней необходимо получить доступ, следуя инструкциям. В случае, если вы не нашли свою организацию, то вам необходимо ее добавить.

  2. Далее вы сможете размещать вакансии двумя способами: со страницы своей организации, перейдя на вкладку "Вакансии", либо из раздела "Работа".

  3. Размещайте объявления только о существующих вакансиях. Обязательно снимайте объявление, если поиск сотрудника успешно завершился и/или вы больше не нуждаетесь в кандидатах.

  4. Дублирование одной вакансии в разных «Сферах деятельности» не допускается.

  5. На каждую вакансию размещайте отдельное объявление. Недопустимы объявления вида: «Требуются грузчики, строители и разнорабочие».

  6. Название и описание вакансии не должно содержать: заглавные буквы во всех или отдельных словах (кроме аббревиатур), контактную информацию (номер телефона, электронный адрес, адрес сайта), заработную плату, бессмысленный набор повторяющихся ключевых слов, односложные заголовки ("Работа", "Требуется", "Ищу", "Предлагаю работу" и т.д.), небуквенные символы (*^@<>), а также множество восклицательных (!!!) или вопросительных (???) знаков, а также другую информацию, не относящуюся к работе.

  7. Описание вакансии должно соответствовать ее названию, быть информативным и содержательным и состоять, как минимум, из трех блоков: требования к соискателю; должностные обязанности; условия работы.

  8. Указание условной зарплаты (например, 1 руб.) запрещено и может послужить причиной отклонения вашего объявления.

  9. Запрещено размещение вакансий:

    • Без предложения о работе.
    • Содержащих рекламу, в том числе скрытую.
    • Предполагающих внесение денежных средств или приобретение продукции, якобы способствующей трудоустройству.
    • Содержащих контактные телефонные номера, стоимость звонков на которые превышает тарифы, предусмотренные оператором.
    • Предлагающих отправку SMS-сообщений, звонок на платный номер или регистрацию на любых интернет-ресурсах как необходимое условие для записи на собеседование.
    • Предполагающих передачу денежных средств работодателю, либо третьим лицам (финансовые/инвестиционные пирамиды). Также запрещено размещать вакансии, предлагающие работу в сфере сетевого маркетинга и прямых продаж.
    • Предлагающих работу в сфере эротических услуг, в религиозных сектах.
    • Имеющих характер политической деятельности (массовка на митингах и т.п.).
    • Предлагающих работу в армиях, военных структурах и военизированных организациях иностранных государств.
    • Запрещенных или не соответствующих законодательству Российской Федерации.
    • Согласно Федеральному закону Российской Федерации от 2 июля 2013 г. N162-ФЗ в описании вакансии запрещено прямое указание ограничений по следующим признакам:

      • пол;
      • возраст;
      • раса, цвет кожи;
      • национальность;
      • гражданство, прописка, наличие регистрации;
      • наличие военного билета, служба в армии;
      • родной язык;
      • происхождение;
      • имущественное, семейное, социальное и должностное положение;
      • место жительства;
      • отношение к религии;
      • наличие вредных привычек, зависимостей;
      • наличие судимостей;
      • принадлежность или не принадлежность к общественным объединениям;
      • убеждения;
      • внешность;
      • иные признаки, не связанные с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных законом.

  10. Объявление, может быть удалено администрацией сайта без предупреждения в случае нарушения хотя бы одного из указанных выше правил.