Добавить вакансию

 

Для постоянных клиентов напоминаем,

что размещение вакансий на портал осуществляется только из карточки вашей компании.

В верхнем меню справа нажмите "Мой аккаунт" и далее в выпадающем списке нажмите "Мои компании". Кликните по компании и в меню слева перейдите на страницу "Вакансии", вот теперь нажимайте "Добавить вакансию".

Не забудьте пополнить баланс своего аккаунта для оплаты вакансий, перейдя в раздел «Пополнение счета».

Подробнее о способах пополнения смотрите ниже на этой странице.

 

Если вы в первый раз зашли сюда, то для упрощения размещения вакансий вашей компании

вы можете обратиться на email: sales@imediaplex.ru

(в письме укажите ваше имя, название вашей организации, сотовый номер для обратной связи с вами)

 

Размещение платное - 250 р./30 дней.

Обязательно наличие организации на портале и доступа к ней

Вы самостоятельно размещаете вакансии в карточке компании на странице "Вакансии"

Заключаем договоры с организациями

Предоставляем закрывающие документы

Возможна оплата как с расчетного счета организации, так и с карточки физ. лица

Работаем без НДС

Денежные средства зачисляются на баланс вашего аккаунта и доступны только вам

Возможность пополнения баланса с запасом средств

Консультируем при возникновении проблем

Безлимитное хранение вакансий в карточке

Статистика просмотров в ленте и заходов в вакансию для подробного ознакомления

Переход из вакансии в карточку компании

Прикрепление вакансии сверху ленты

Размещение вакансии в премиум-блок над лентой

Возможность отменить публикацию без удаления вакансии

Обновление даты вакансии в любое время, платно

 

 ВАЖНО! Внимательно изучите правила размещения вакансий, за нарушение вы можете быть привлечены к административной ответственности и штрафу.

Согласно Федеральному закону Российской Федерации от 2 июля 2013 г. N162-ФЗ в описании вакансии запрещено прямое указание ограничений по следующим признакам:

  • пол;
  • возраст;
  • раса, цвет кожи;
  • национальность;
  • гражданство, прописка, наличие регистрации;
  • наличие военного билета, служба в армии;
  • родной язык;
  • происхождение;
  • имущественное, семейное, социальное и должностное положение;
  • место жительства;
  • отношение к религии;
  • наличие вредных привычек, зависимостей;
  • наличие судимостей;
  • принадлежность или не принадлежность к общественным объединениям;
  • убеждения;
  • внешность;
  • иные признаки, не связанные с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных законом.